人才认定包括国内高层次人才认定和海外高层次人才认定。其中，国内高层次人才分为顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别，海外高层次人才分为工作类人才和创业类人才两个类别。重点支持各领域内综合贡献大、具有较大发展潜力的优秀人才。

　　顶尖人才。重点支持有重大发明创造、取得重要研究成果、为经济社会发展做出卓越贡献，在同行业中具有重要影响力，具有成长为世界级科学家、企业家或文化名家潜力的人才。

　　领军人才。重点支持在科技、金融、体育、文化、教育、卫生等领域，科研水平一流、成果国际领先、专题贡献突出、社会影响广泛，能够引领和促进产业关键技术发展与新兴学科形成的人才。

　　青年拔尖人才。重点支持年龄在35 周岁以下，具有广阔的学术视野、创新思维以及突出的专业基础和发展潜力的人才。

　　工作类海外高层次人才一般应在海外取得硕士及以上学位，回国时间在 1 年之内，引进后每年在石景山区工作不少于 6 个月。同时应具备以下条件之一:(一)在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;(二)在国际知名企业、跨国公司、金融机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所工作，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的中层以上的管理或技术人才;(三)在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者;(四)主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;(五)拥有符合石景山区重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员。

　　创业类海外高层次人才回国时间一般不超过6年，所创办企业拥有的自主知识产权或技术成果具有一定的国际影响力，具有产业化开发潜力，企业拥有核心技术的产品已经产业化或处于中试阶段，注册资本金中现金资产不少于50万元。申报人所占股权一般不低于 30%，且为第一大自然人股东。

　　其他特别优秀的紧缺急需海内外高层次人才可采取个案研究的办法认定。