1. “杰出人才”是指具有国际影响力和知名度，且为区域经济社会发展做出突出贡献的顶尖人才。包括：国际知名奖项、国家级表彰奖项获得者，国际国内知名专家、学者，世界500强企业主要经营管理人才、区域贡献突出的知名企业家等。

　　2. “领军人才”是指在各领域各行业处于领先水平，且为区域发展做出积极贡献的人才。包括：在朝阳区主持重大项目、领衔创新创业团队;在单位中处于关键岗位或在其管理的机构或组织中担任主要职务;长期从事一线工作，专业能力强，技术水平高;具有较高社会知名度、美誉度和影响力或拥有行业领军地位，对行业起到良好示范引领作用的高层次人才。“领军人才”按照行业领域分为七个类别，分别是：科技领军人才、商务领军人才、金融领军人才、文化领军人才、教育领军人才、卫生领军人才、社会治理领军人才。申报单位应根据单位主要(经济)活动所属行业领域选择申报“领军人才”类别。

　　3. “青年拔尖人才”是指在所从事领域中具有发展潜力，在同龄人中表现突出的优秀青年人才。包括：在重点领域中崭露头角，获得较高学术成就，且为单位核心技术骨干或高级管理人员;拥有国际领先技术成果，在科学研究和实践方面有突出成就的科研技术骨干;拥有较高专业技术或专业技能的青年人才。申报人年龄应不超过40周岁。